Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage der Überstundenvergütung auseinandergesetzt und erstmalig eine Verdienstgrenze angegeben, bis zu deren Höhe die Vergütung zusätzlich geleisteter Stunden nicht mehr als mit dem Arbeitsentgelt abgegolten vereinbart werden darf. Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes bezieht sich jedoch nur auf einzelvertragliche Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, so dass abweichende Regelungen in Tarifverträgen weiterhin gültig [ mehr ]
20 - 11 - 2012
Endlich Klarheit hinsichtlich der Überstundenvergütung
Tags: Arbeitsvertrag, Bundesarbeitsgericht, Mehrarbeit, Überstunden, Überstundenvergütung
27 - 04 - 2012
Überstunden ohne Bezahlung – Leider keine Seltenheit
Es gibt sie leider: Die Zwei-Klassen-Gesellschaft. Das wird inzwischen auch beim Ableisten von Überstunden deutlich. Manche bekommen diese Mehrarbeit bezahlt oder können die Zeit mit Freizeit ausgleichen, bei anderen wiederum ist es mehr oder weniger selbstverständlich und wird weder mit einer Bezahlung noch mit Freizeitausgleich honoriert. Wer muss Überstunden machen? Wer bekommt Überstunden bezahlt? Bei [ mehr ]
Tags: Arbeitsvertrag, Bezahlung, Überstunden
Viele Mitarbeiter sind aus Pflicht- und Zugehörigkeitsgefühl gerne bereit Mehrarbeit zu machen. Gerade in Boomzeiten sind die meisten Mitarbeiter bereit große Anstrengungen zu unternehmen, damit der Betrieb expandiert und der Arbeitsplatz sicher ist. Solche Mehrarbeit ist in vielen Fällen auch tatsächlich angepasst, insbesondere dann, wenn sich die erhöhte Arbeitsbelastung auf einen kurzen Zeitraum beschränkt. Doch [ mehr ]
Tags: Arbeitszeit, Überstunden, Vergütung